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하이브리드 조직의 균형 잡기

어떻게 하면 조직이 사회적 미션과 벤처로서의 영리추구 간에 균형을 유지할수 있을까? 일부 사회적 기업들은 이 두 가지의 중요한 가치(역자 주: 사회적 가치와 경제적 가치)를 조화시키는데 성공하기도 하지만, 많은 경우 실패하거나 또는 둘 간에 균형을 잃어버리곤 한다.

성공을 위한 코딩

샤론 오크페(Sharon Okpoe)는 금수저를 물고 태어나지 않았다. 공학자, 법조인, 혹은 의사가 되도록 양육된 것도 아니다. 사랑스러운 미소를 가진 17세 소녀 샤론은 나이지리아의 라고스 출신이다. 마코코 빈민가(Makoko Slum)로 유명한 이 도시에는 늘 오염된 물이 흐르고 다 쓰러져가는 집들이 즐비하다.

새로운 형태의 자본주의

롭 오웬(Rob Owen)은 재범률을 낮추는 방법을 알고 있는 전문가다. 그는 “사람들에게 거주할 장소와 성취하고 싶은 목표(즉 직업), 그리고 곁에서 그들의 삶을 지지해 줄 사람을 만들어 주면 됩니다.”라고 말한다. “이 세 가지 일을 할 수 있다면 재범률은 떨어집니다. 그렇게 어려운 문제가 아니죠.” 그러나 재소자들에게 이 같은 서비스를 전달하기 위해 필요한 자원 조달은 또 다른 차원의 문제라고 그는 말한다.

임팩트를 측정하지 않아야 하는 10가지 이유와 그 대안

당신이라면 오늘 한 아이를 조금이라도 도울 것인가? 아니면 몇 년 후에 다섯 명의 아이들을 좀더 크게 도울 것인가? 현재 운영중인 프로그램에 사용되는 자금은 오늘 도움이 필요한 아이들을 위해 사용된 비용이며, 이것은 충분히 가치가 있는 일이다.

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